В этой публикации мы расскажем о новом герое, который вдохновляет своим примером и показывает, что будущее можно строить там, где ты вырос

Малые города и села полны талантливых молодых людей, которые, несмотря на вызовы, решают остаться и развивать свои родные края. В этой публикации мы расскажем о новом герое, который вдохновляет своим примером и показывает, что будущее можно строить там, где ты вырос.

«Расти вместе с профессией»: интервью с Ириной Дёминой, инспектором отдела кадров ЗАО «Славяне»

— Ирина, расскажите немного о себе. Откуда Вы родом и где сейчас работаете?
— Я из села Гаврильск Павловского района. Здесь родилась и выросла. Сейчас работаю в Закрытом акционерном обществе «Славяне» инспектором отдела кадров.

— Как Вы воспринимаете жизнь на селе?
— В сельской местности особенная атмосфера: неспешный ритм, добрые и простые люди, чистый воздух. Это родная среда, в которой чувствуешь себя на своём месте.

— В чём состоит Ваша работа?
— Я занимаюсь подбором и отбором персонала, организацией собеседований, оценкой компетенций. Также веду кадровую документацию, обновляю базы данных и сопровождаю сотрудников по всем кадровым вопросам. Часто консультирую коллег по карьерным вопросам и трудовым отношениям.

— С чего начинался Ваш путь в профессии?
— Честно? С полного нуля. Когда я пришла работать, у меня не было ни опыта, ни понимания, с чего начать. Каждый вопрос от сотрудников ставил в тупик. Приходилось брать паузу, искать информацию, читать, консультироваться. И как же радостно было находить правильное решение — я чувствовала, что могу помочь, и это вдохновляло.

— Как быстро пришла уверенность?
— Через полгода ситуация изменилась. Появилось понимание, структура в голове. Сложностей становилось меньше. А сейчас, спустя десять лет, я уверенно решаю задачи любой сложности — от проверок до нестандартных случаев увольнений или восстановлений сотрудников.

— Что Вы особенно цените в своей работе?
— То, что я всегда с людьми. Работа кадровика — это не просто документы. Это обеспечение порядка, законности и человеческого подхода в трудовых отношениях. Без этой работы предприятие не может стабильно функционировать.

— Что бы Вы посоветовали тем, кто только начинает путь в профессии?
— Не бояться ошибок. Именно через них приходит опыт. Начинайте, пробуйте, разбирайтесь — и вы сами увидите, насколько интересным и важным может стать ваше дело.

— Планируете ли менять что-то в будущем?
— Я чувствую себя на своём месте. Работаю с хорошими людьми, в надёжной компании и на родной земле. Всё это даёт ощущение стабильности и нужности. Думаю, на ближайшее время — это мой путь.

Проект является совместной инициативой Кадрового центра «Работа России» Павловского района и Павловского центра «РОСТ». Он реализуется в рамках акции «Начни карьеру дома: молодёжь выбирает работу на родной земле».